员工与公司合同

员工与公司合同

在当今不断发展的世界，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的员工与公司合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方（用人单位）：

地址:

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名: ____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街） 身份：

农业人口（______）；非农业人口（______）身份证号码：

现在住址：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限

本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。 第二条工作任务

甲方安排乙方从事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件

1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据

后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。

3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:

(1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。

(2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。

(3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。（注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。 第七条合同的变更、解除、终止和续订

1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）。 第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效

单位（签章）:

法定代表人（签章）:

乙方（签章）:

劳动合同

LABOUR CONTRACT

姓 名： ____________________

NAME

部 门： ____________________

DEPARTMENT

岗 位（职务）：____________________

POST

二00四年八月制定

《劳动合同》签订须知

一、本合同由上海-----------------有限公司（以下简称“本公司”）人事部门受总经理委托，

根据《**市劳动合同条例》、《中华人民共和国劳动法》和本公司的《公司管理制度》以及其他相关法律、法规、公司其他规章制度而规定。

二、本合同共十二条，内容包括：本合同期、工作岗位及工作职责、劳动报酬、劳动保险及

福利待遇、工作时间、劳动纪律、商业秘密、解除和不得解除本合同的规定、本合同终止的条件、违反本合同的责任、劳动争议和其他事项。

三、凡在本公司就职的员工均须签订本合同，本合同一经双方签章生效，本公司即与签约者

（本合同中称“已方”）发生本合同所约定的各项权利和义务关系。

四、签订本合同的乙方必须是乙方本人，乙方不得委托任何第三人代为签订本合同；签订本

合同的甲方代表为总经理或由总经理委托的人。

五、本合同文本报***劳动局备案。

上海***房地产经纪有限公司（以下简称“甲方”）系在中华人民共和国上海注册的国内合资企业。现聘用_____________（以下简称“乙方”），合法、有效证件号码：____________________为甲方全日制劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方性别：_______ ……此处隐藏18462个字……p>

因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十六条

本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。

第二十七条

本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十八条

本合同一式两份，甲方双方各执一份。

第二十九条

甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：

第三十条

双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。

甲方：_______________贸易有限公司

地址：________

电话：________

联系人：________

乙方：________

身份证号码：________

联系地址：________

户籍地址：________

电话（宅）：________

电话（户籍地址）：________

紧急情况联系电话：________

日期：________

聘方（简称甲方）：__________________

受聘方（简称乙方）：__________________

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为_______年，从__________年____月____日至__________年____月____日止。

第二条试用期限

试用期限为三个月。即从__________年____月____日起至__________年____月____日止。

第三条职务（或从事某工种的工作）

甲方聘请乙方从事__________________（工作）。

第四条工作时间

每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。

第五条职工待遇

乙方在受聘期间享有国家规定的武汉城区最低工资标准的五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

甲方为乙方五险的购买时间：在乙方试用期满后购买（从转正之日）。

第六条甲方的基本权利与义务：

１、根据研发生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

２、保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金等。

３、做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

４、依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任当时工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

第七条乙方的基本权利和义务：

１、享受合同规定以及国家劳动法规定的待遇。

２、乙方应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配、安排，坚持出勤，积极劳动，按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。３、保守甲方的商业、技术秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

４、乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类或相关的营业和研发，或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。

５、乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

６、乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

７、乙方如有上述４、５、６情况三种之一时，甲方有权利与乙方解除本合同。

８、乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，月薪为元。基础工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。

９、遵守法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

第八条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第九条劳动合同的变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

１、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

２、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

３、由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

４、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

５、法律规定的其他情况。

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

１、发生事故或自然灾害，需要及时抢救或救灾；

２、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

３、发生不超过一个月时间的短期停工；

４、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

５、法律规定的其他情况。

第十条劳动合同的解除

１、解除劳动合同，乙方有违法犯罪行为，或乙方不履行合同。

２、工作中给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定的。

３、技术能力不适应公司发展要求且经过培训后仍然达不到公司职业技能要求的。

４、或者乙方擅自解除劳动合同的。

如以上情况之一，甲方均可以解除合同。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。

第十一条违约责任

乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。

第十二条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十三条其他事项

本合同于__________年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按依法向劳动合同的管理机关请求处理，也可以依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：__________________代表人：__________________

__________年____月____日__________年____月____日